Aprendizado aplicado
Problemas, análises e projetos conectam os conteúdos às situações presentes na vida profissional.
Pós-graduação digital
Gestão de Pessoas e Diversidade
Curso que fortalece cultura inclusiva e liderança de equipes de forma socialmente responsável, alinhando os objetivos de negócio com a valorização das diferenças. O curso combina práticas de RH com a criação de ambientes corporativos justos e criativos.
Sobre o curso
Conhecimento para aprofundar sua atuação.
Você vai aprender a atrair e selecionar talentos valorizando a diversidade, gerir cargos e salários com equidade, fortalecer uma cultura organizacional inclusiva e promover o respeito aos direitos humanos. Ao final do curso, estará preparado para liderar equipes diversas com competência e sensibilidade.
Na NEO, você estuda em um ambiente digital, desenvolve projetos conectados à profissão e avança no seu ritmo, com conteúdos objetivos e aplicáveis.
Especialização com propósito.
Para quem quer se destacar em Gestão de Pessoas e Diversidade e transformar conhecimento em novas possibilidades profissionais.
Diferenciais do curso
Aprofundamento para avançar com confiança.
Uma formação atualizada para ampliar competências, repertório e possibilidades em gestão e negócios.
DEI Corporativo
Aplique os conhecimentos da especialização em dei corporativo, com visão prática e conexão com o mercado.
Evolução profissional
Aprofunde sua área de atuação e construa repertório para assumir novos desafios e responsabilidades.
Competências em movimento
O que você vai
desenvolver.
Conteúdos para aprofundar sua prática, ampliar o olhar sobre a área e participar de decisões com mais repertório.
Atração e Seleção de Talentos
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de atração e seleção de talentos em situações profissionais.
Cultura Organizacional
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de cultura organizacional em situações profissionais.
Educação, Direitos Humanos e Diversidade
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de educação, direitos humanos e diversidade em situações profissionais.
Gestão de Cargos, Salários e Relações Sindicais
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão de cargos, salários e relações sindicais em situações profissionais.
Gestão do Desepenho
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão do desepenho em situações profissionais.
Tópicos Especiais em Sexualidade e Identidades Sociais
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de tópicos especiais em sexualidade e identidades sociais em situações profissionais.
Aprendizado que acontece
A teoria entra quando ajuda você a resolver.
O ponto de partida são situações que exigem análise, colaboração e tomada de decisão. Você conecta conceitos a desafios práticos e transforma conhecimento em repertório profissional.
Conheça a metodologiaAprenda fazendo
Desafios e projetos aproximam a especialização das decisões presentes na sua área de atuação.
Evolua com apoio
A mentoria individual ajuda a organizar objetivos e transformar aprendizado em próximos passos.
Coordenação
Vanessa Lacerda
Coordenação do curso
Vanessa Lacerda.
Mestre e Doutora em Administração, com especialização em Direito Empresarial. Possui experiência como advogada, professora universitária e gestora de departamentos jurídico e de regulação. Atualmente, é Reitora da Celso Lisboa.
Possibilidades profissionais
Sua carreira pode seguir
muitos caminhos.
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Diversidade amplia possibilidades de atuação em organizações, projetos e consultorias.
DEI Corporativo
Aplique os conhecimentos da especialização em dei corporativo, com visão prática e conexão com o mercado.
Recursos Humanos
Aplique os conhecimentos da especialização em recursos humanos, com visão prática e conexão com o mercado.
Consultoria
Aplique os conhecimentos da especialização em consultoria, com visão prática e conexão com o mercado.
O que você vai aprender
Conhecimento para levar sua carreira mais longe.
Conheça os componentes que formam a especialização e os temas que você aprofundará ao longo do curso.
01Atração e Seleção de Talentos
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de atração e seleção de talentos em situações profissionais.
02Cultura Organizacional
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de cultura organizacional em situações profissionais.
03Educação, Direitos Humanos e Diversidade
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de educação, direitos humanos e diversidade em situações profissionais.
04Gestão de Cargos, Salários e Relações Sindicais
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão de cargos, salários e relações sindicais em situações profissionais.
05Gestão do Desepenho
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão do desepenho em situações profissionais.
06Tópicos Especiais em Sexualidade e Identidades Sociais
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de tópicos especiais em sexualidade e identidades sociais em situações profissionais.
Uma formação completa
Especialização para acompanhar um mercado que não para de mudar.
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Diversidade permite aprofundar conhecimentos e desenvolver competências aplicáveis a diferentes desafios profissionais.
- ✓ Pós-graduação digital
- ✓ Certificação lato sensu
- ✓ Conclusão de 6 a 18 meses
Informações importantes
Antes de dar
o próximo passo.
Quanto tempo dura a pós-graduação?
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Diversidade pode ser concluída em 6 a 18 meses, de acordo com o ritmo do estudante e o cumprimento das atividades.
Quem pode fazer esta pós-graduação?
Para ingressar em uma pós-graduação lato sensu, é necessário ter concluído um curso de graduação reconhecido pelo MEC.
Como funciona a pós-graduação digital?
Você estuda de onde estiver, organiza os estudos de acordo com sua rotina e acessa conteúdos, materiais e projetos no ambiente digital.
As atividades conectam conhecimento e prática para que você aplique o aprendizado em desafios da sua área.
Durante o curso, você também participa de projetos e desafios ligados à profissão. E, quando precisar, pode contar com um mentor para tirar dúvidas e ajudar na organização dos seus estudos.
Como faço minha pré-inscrição?
Clique em “Quero saber mais”, informe seus dados e aguarde o contato da equipe NEO com as condições e orientações para matrícula.
Seu futuro começa em movimento
Aprofunde seu conhecimento.
Amplie suas possibilidades.
Conheça a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Diversidade da NEO e prepare-se para o seu próximo movimento profissional.
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