Aprendizado aplicado
Problemas, análises e projetos conectam os conteúdos às situações presentes na vida profissional.
Pós-graduação digital
Especialização que combina psicologia, gestão e cultura. Vai desenvolver profissionais capazes de atuar estrategicamente no desenvolvimento humano, engajamento de equipes e na modelagem do ambiente de trabalho para alinhar comportamentos aos objetivos institucionais. Foco no RH estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e gerindo talentos de forma eficiente.
Sobre o curso
Você vai desenvolver habilidades para atrair talentos, formar líderes e gerir equipes com foco em cultura organizacional e desempenho. Ao final do curso, estará preparado para fortalecer o clima interno e construir relacionamentos que potencializam os resultados de uma empresa.
Na NEO, você estuda em um ambiente digital, desenvolve projetos conectados à profissão e avança no seu ritmo, com conteúdos objetivos e aplicáveis.
Especialização com propósito.
Para quem quer se destacar em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional e transformar conhecimento em novas possibilidades profissionais.
Diferenciais do curso
Uma formação atualizada para ampliar competências, repertório e possibilidades em gestão e negócios.
Problemas, análises e projetos conectam os conteúdos às situações presentes na vida profissional.
Aplique os conhecimentos da especialização em gestão de pessoas, com visão prática e conexão com o mercado.
Aprofunde sua área de atuação e construa repertório para assumir novos desafios e responsabilidades.
Competências em movimento
Conteúdos para aprofundar sua prática, ampliar o olhar sobre a área e participar de decisões com mais repertório.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de atração e seleção de talentos em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de cultura organizacional em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de formção de lideranças em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão de equipes em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão do desepenho em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de relacionamento em situações profissionais.
Aprendizado que acontece
O ponto de partida são situações que exigem análise, colaboração e tomada de decisão. Você conecta conceitos a desafios práticos e transforma conhecimento em repertório profissional.
Conheça a metodologiaDesafios e projetos aproximam a especialização das decisões presentes na sua área de atuação.
A mentoria individual ajuda a organizar objetivos e transformar aprendizado em próximos passos.
Coordenação
Vanessa Lacerda
Coordenação do curso
Mestre e Doutora em Administração, com especialização em Direito Empresarial. Possui experiência como advogada, professora universitária e gestora de departamentos jurídico e de regulação. Atualmente, é Reitora da Celso Lisboa.
Possibilidades profissionais
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional amplia possibilidades de atuação em organizações, projetos e consultorias.
Aplique os conhecimentos da especialização em gestão de pessoas, com visão prática e conexão com o mercado.
Aplique os conhecimentos da especialização em consultoria, com visão prática e conexão com o mercado.
Aplique os conhecimentos da especialização em desenvolvimento humano, com visão prática e conexão com o mercado.
O que você vai aprender
Conheça os componentes que formam a especialização e os temas que você aprofundará ao longo do curso.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de atração e seleção de talentos em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de cultura organizacional em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de formção de lideranças em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão de equipes em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de gestão do desepenho em situações profissionais.
Aprofunde conceitos, ferramentas e aplicações de relacionamento em situações profissionais.
Uma formação completa
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional permite aprofundar conhecimentos e desenvolver competências aplicáveis a diferentes desafios profissionais.
Informações importantes
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional pode ser concluída em 6 a 18 meses, de acordo com o ritmo do estudante e o cumprimento das atividades.
Para ingressar em uma pós-graduação lato sensu, é necessário ter concluído um curso de graduação reconhecido pelo MEC.
Você estuda de onde estiver, organiza os estudos de acordo com sua rotina e acessa conteúdos, materiais e projetos no ambiente digital.
As atividades conectam conhecimento e prática para que você aplique o aprendizado em desafios da sua área.
Durante o curso, você também participa de projetos e desafios ligados à profissão. E, quando precisar, pode contar com um mentor para tirar dúvidas e ajudar na organização dos seus estudos.
Clique em “Quero saber mais”, informe seus dados e aguarde o contato da equipe NEO com as condições e orientações para matrícula.
Seu futuro começa em movimento
Conheça a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional da NEO e prepare-se para o seu próximo movimento profissional.
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